Il y a 10 ans, lorsque j’ai rencontré Anthony Robbins, ce coach mondialement reconnu, j’ai eu la chance de suivre ses formations et même de faire partie de l’équipe d’organisation de son très fameux séminaire UPW. Ce fut un moment incroyable pour moi… un jour, je vous raconterais comment j’ai marché 3 fois sur le feu et ce que cela m’a apporté.
Pour le moment, je voulais vous parler du modèle DISC que j’ai découvert à ce moment-là et que j’utilise depuis 10 ans. Et depuis 2020, je suis certifiée DISC officiellement, ce qui m’a permis d’approfondir davantage ma connaissance du modèle pour apporter à mes clients coachés encore plus de subtilité et de pertinence dans l’analyse de leurs comportements et des pistes d’évolution.
Le DISC est un modèle comportemental qui distingue le comportement d’une personne (style naturel) de la façon dont elle s’adapte à son environnement en situation de stress ou d’adaptation (style adapté). Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses limites. Chacun peut ainsi, avec l’aide du coach, mettre en place des stratégies de réussite en adoptant des comportement qui répondent aux exigences de l’environnement tout en respectant qui il est. Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout majeur pour dynamiser la performance individuelle et collective à travers une communication efficace et saine.
Ce que j’aime dans le DISC c’est son côté très intuitif, basé sur 4 couleurs de base (Rouge-Jaune-Vert-Bleu). Cette simplicité apparente qui permet une compréhension et une mémorisation rapide de nos styles comportementaux cache une grande subtilité du fait que nous sommes tous une combinaison unique de ces 4 couleurs.
De plus, cette combinaison est enrichie par une 2ème notion qui est celle des Forces Motrices qui représentent nos sources de motivation et qui apporte un 2ème niveau de subtilité et d’approfondissement de la connaissance de soi et des autres.
Pour en savoir plus sur le DISC et passer votre questionnaire en moins de 20mn, c’est ici.
